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Los Recursos Humanos y la Empresa Agropecuaria “Indicadores de Recursos humanos”
Resumen
La medición del desempeño puede ser definida generalmente, como una serie de acciones orientadas a mensurar, evaluar, ajustar y regular las actividades de una organización. La actual situación del contexto origina transformaciones constantes, lo que hace necesario que las empresas deban conocer fehacientemente la forma de analizar y evaluar los procesos de su negocio, es decir, deben tener claro su sistema de medición de
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La medición del desempeño puede ser definida generalmente, como una serie de acciones orientadas a mensurar, evaluar, ajustar y regular las actividades de una organización. La actual situación del contexto origina transformaciones constantes, lo que hace necesario que las empresas deban conocer fehacientemente la forma de analizar y evaluar los procesos de su negocio, es decir, deben tener claro su sistema de medición de desempeño.
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Autor
Colavita, Lelio Daniel;
Laliga, Silvia;
Anchoverri, Pablo;
Fuente
Visión Rural 27 (136) : 57 (marzo-abril 2021)
Fecha
2021-03
Editorial
Estación Experimental Agropecuaria Balcarce, INTA
ISSN
0328-7009
Formato
pdf
Tipo de documento
artículo
Palabras Claves
Derechos de acceso
Abierto
Excepto donde se diga explicitamente, este item se publica bajo la siguiente descripción: Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 Unported (CC BY-NC-SA 2.5)